SMART

SMART – metoda określania celów. Jest to akronim określający cechy celów:

• S (Specific) – konkretne, jasno określone,
• M (Measurable) – mierzalne,
• A (Achievable) – osiągalne,
• R (Relevant) – istotne,
• T (Time-bound) – określone w czasie.

Dodatkowe informacje

• Planowanie i priorytetyzacja